I løpet av de siste månedene har pressen skrevet side opp og side ned om det religiøse hodeplagget hijab.

Det er vel like før noen i Arbeiderpartiet, med diktator Jens Stoltenbergs velsignelse, går ut i pressen og forteller at de som bruker hijab er “radikal islam“.

Torsdag skrev Dagbladet om hvordan 20 år gamle Fouzia Tanveer ble nektet å jobbe med hijab på 7-eleven på Torshov. Kommunikasjonsdirektør Solfrid Flateby i Reitan Servicehandel, som eier 7-eleven kjeden, var rask med å fortelle at uniformsreglementet deres ikke sier noe som helst om man kan bruke ett slikt hodeplagg eller ikke. Derimot valgte den lokale sjefen, Suat Catalgöl, å sammenligne hijab med å stille på jobb i bikini.

Fra August 1999 til Juni 2002 jobbet jeg bak kassen på to ulike Statoilbensinstasjoner. Der sto jeg og solgte pølser utgått på dato, noe butikksjefen på Statoil i Sandvika tvang meg til under trussel om oppsigelse, i full Statoil-uniform.

Plutselig ble hijab-nekt tabu

Ville jeg fått lov til å bruke den kortarmede utgaven av Statoil-skjorten om jeg hadde hatt armene fulle av tatoverte hakekors? Ville jeg fått lov til å gå med en lue med ett politisk budskap på? Naturligvis ikke, selvfølgelig ville sjefen nektet meg i å gå slik på jobb. Å nekte noen i å bruke hijab, derimot, er plutselig så ille nå som pressen har brukt metervis med spalteplass på å skrive om  hijab.

At den lokale 7-eleven sjefen har ett annet synspunkt enn Reitan Servicehandel når Dagbladet ringer og spør får være deres sak.

Generelt synes jeg at arbeidsgivere på arbeidsplasser der de ansatte bærer uniform bør få lov til å ha ett uniformsreglement innenfor rimelighetens grenser, og slike arbeidsgivere bør få lov å sparke, eller la være å ansette, mennesker som nekter å følge det. At naive usikre ikke-tenkende mennesker, som for eksempel kristne og muslimer, velger å tro på pølsevev fremfor å akseptere virkeligheten bør forbli deres problem.

Hvis en arbeidsplass har ett uniformsreglement så bør det gjelde likt for alle, inkludert religiøse. Og om Fouzia Tanveer synes det er for ille så kan hun finne noe annet å gjøre, det finnes tross alt haugevis av yrker uten noen form for kleskode. Da jeg gikk på videregående jobbet på telefonsalgsenteret til Direct Response Services i Oslo. Kanskje Fouzia Tanveer bør søke jobb der. Hijab, tatoveringer, hakekors, halvmeter høy hanekam, tryne fylt med 50 ringer eller annet tilsvarende er ingen hindring for å gjøre det godt som telefonselger.